5 przykładów zastosowania symulatorów VR w przemyśle: od szkolenia pracowników po przygotowanie astronautów

Symulatory VR przestały być technologią przyszłości

Jeszcze kilka lat temu symulator VR kojarzył się głównie z grami i rozrywką. Dziś sytuacja zmieniła się diametralnie. Wirtualna rzeczywistość stała się praktycznym narzędziem biznesowym, które pomaga przedsiębiorstwom szkolić pracowników, ograniczać liczbę błędów, zwiększać poziom bezpieczeństwa oraz obniżać koszty szkoleń.

Firmy produkcyjne coraz częściej wykorzystują tworzenie wirtualnego środowiska 3D do modelowania rzeczywistych procesów produkcyjnych. Pracownicy mogą ćwiczyć wykonywanie skomplikowanych lub niebezpiecznych operacji bez narażania ludzi, maszyn ani produkcji.

Nowoczesne rozwiązania VR umożliwiają odwzorowanie praktycznie każdego otoczenia: hal produkcyjnych, laboratoriów, magazynów, pomieszczeń technicznych, pojazdów, a nawet statków kosmicznych. Dlatego właśnie tworzenie środowiska VR stało się jednym z najbardziej perspektywicznych kierunków cyfrowej transformacji przedsiębiorstw.

Przyjrzyjmy się pięciu rzeczywistym przykładom, które pokazują możliwości VR w przemyśle i szkoleniach korporacyjnych.

1. Philip Morris: szkolenie pracowników produkcji w VR

Duże przedsiębiorstwa produkcyjne nieustannie stoją przed koniecznością szybkiego szkolenia nowych pracowników. Tradycyjne szkolenia są czasochłonne, wymagają zaangażowania doświadczonych instruktorów i nie zawsze gwarantują jednakowy poziom przygotowania.

Właśnie ten problem rozwiązywał projekt VR dla firmy Philip Morris.

Głównym celem było stworzenie w pełni interaktywnego środowiska szkoleniowego, które jak najwierniej odwzorowuje linię produkcyjną przedsiębiorstwa.

Projekt obejmował:

• tworzenie cyfrowych kopii urządzeń;
• modelowanie procesów produkcyjnych;
• integrację realistycznych modeli 3D;
• programowanie scenariuszy interakcji;
• opracowanie instrukcji krok po kroku;
• animacje pracy maszyn;
• kontrolę poprawności wykonywanych działań.

Pracownik nie tylko ogląda materiały szkoleniowe, aktywnie współpracuje ze wszystkimi komponentami linii produkcyjnej, uruchamia urządzenia, wykonuje wymagane operacje i natychmiast otrzymuje informację zwrotną.

Taki symulator VR pozwala wielokrotnie powtarzać szkolenie bez zatrzymywania rzeczywistej produkcji.

Co szczególnie istotne, przedsiębiorstwo może łatwo aktualizować scenariusze po modernizacji urządzeń lub zmianach procesów technologicznych.

2. Gentherm: szkolenie z obsługi zaawansowanych urządzeń produkcyjnych

Kolejnym przykładem jest opracowanie rozwiązania VR dla międzynarodowej firmy Gentherm.

Firma produkuje systemy klimatyzacji dla przemysłu motoryzacyjnego i wykorzystuje skomplikowane zautomatyzowane urządzenia.

Szkolenie nowych operatorów w rzeczywistym środowisku produkcyjnym wiąże się z wieloma wyzwaniami:

• kosztowne przestoje produkcyjne;
• ryzyko uszkodzenia maszyn;
• możliwość popełniania błędów przez nowych pracowników;
• ograniczony dostęp do urządzeń.

Dlatego opracowano kompleksowe tworzenie środowiska VR, które wiernie odtwarza rzeczywiste stanowisko pracy operatora.

Pracownik przechodzi cały proces szkolenia:

• poznaje urządzenia;
• uczy się zasad ich działania;
• wykonuje operacje produkcyjne;
• reaguje na sytuacje awaryjne;
• uczy się pracy zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Aby osiągnąć maksymalny realizm, wykorzystano nowoczesne technologie grafiki komputerowej, wysokiej jakości animacje, interaktywne szablony scenariuszy szkoleniowych oraz realistyczne odwzorowanie procesów produkcyjnych.

Takie podejście znacząco skraca czas wdrażania nowych pracowników.

3. Edukacyjny symulator VR do szkolenia technicznego

Z technologii VR korzystają nie tylko duże korporacje.

Coraz częściej wykorzystują ją również instytucje edukacyjne oraz ośrodki szkolenia zawodowego.

W tym projekcie stworzono interaktywne środowisko edukacyjne, w którym użytkownicy stopniowo opanowują procesy technologiczne poprzez praktyczne wykonywanie zadań.

Najważniejszą cechą tego rozwiązania jest nauka poprzez działanie.

Użytkownik samodzielnie wykonuje wszystkie operacje:

• pracuje z urządzeniami;
• korzysta z narzędzi;
• montuje mechanizmy;
• sprawdza poprawność swoich działań.

System automatycznie analizuje każdy wykonany krok.

Jeżeli użytkownik popełni błąd, natychmiast otrzymuje wskazówki lub zalecenia dotyczące prawidłowego wykonania zadania.

Podczas realizacji projektu wykorzystano nowoczesne metody projektowania, zoptymalizowane programowanie, szczegółowe modele 3D, interaktywne urządzenia sterujące oraz starannie opracowane elementy środowiska.

Takie rozwiązania pozwalają ujednolicić proces szkolenia niezależnie od miejsca, w którym znajdują się uczestnicy.

 

4. Boeing: przygotowanie astronautów do lotów kosmicznych

Jednym z najbardziej imponujących światowych przykładów wykorzystania VR jest szkolenie załogi statku kosmicznego Boeing Starliner.

Przygotowanie astronautów wymaga najwyższej precyzji. Błąd podczas dokowania do Międzynarodowej Stacji Kosmicznej może mieć bardzo poważne konsekwencje.

Dlatego Boeing we współpracy z firmą Varjo wykorzystuje immersyjne szkolenia VR.

W wirtualnym środowisku astronauci ćwiczą:

• dokowanie do ISS;
• procedury awaryjne;
• sytuacje niestandardowe;
• współpracę członków załogi;
• podejmowanie decyzji w sytuacjach krytycznych.

Dzięki wyjątkowo wysokiej jakości obrazu użytkownicy widzą wnętrza statku kosmicznego z niemal fotograficzną dokładnością.

Takie immersyjne szkolenia pozwalają wielokrotnie ćwiczyć najbardziej złożone manewry bez narażania kogokolwiek na rzeczywiste niebezpieczeństwo.

Ogromną zaletą jest również możliwość jednoczesnego szkolenia załóg z różnych krajów, nawet jeśli znajdują się one w różnych ośrodkach szkoleniowych.

Przykład ten pokazuje, że tworzenie wirtualnego środowiska 3D znajduje dziś zastosowanie nawet w najbardziej wymagających dziedzinach działalności człowieka.

5. Vodafone: rozwój umiejętności prezentacyjnych z wykorzystaniem VR

Na pierwszy rzut oka ten przykład różni się od zastosowań przemysłowych.

Doskonale pokazuje jednak uniwersalność technologii VR.

Firma Vodafone wspólnie z VirtualSpeech stworzyła cyfrową kopię własnego pawilonu prezentacyjnego.

Pracownicy mogą wielokrotnie ćwiczyć swoje wystąpienia jeszcze przed pojawieniem się przed prawdziwą publicznością.

System umożliwia:

• przesyłanie prezentacji;
• przeprowadzanie prób;
• otrzymywanie automatycznej analizy wystąpienia;
• monitorowanie własnych postępów;
• analizowanie wyników szkolenia przez menedżerów.

Szczególnie interesującym rozwiązaniem jest integracja z AI, która ocenia jakość wystąpień i proponuje wskazówki dotyczące ich poprawy.

Rezultaty wdrożenia są imponujące:

• indywidualne środowisko VR zostało stworzone w zaledwie cztery tygodnie;
• 91% pracowników chciałoby korzystać z większej liczby szkoleń VR;
• 93% poleciłoby platformę swoim współpracownikom.

Ten przykład pokazuje, że symulator VR sprawdza się nie tylko podczas szkolenia operacji produkcyjnych, ale również w rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych.

Co łączy wszystkie te przykłady

Niezależnie od branży wszystkie udane projekty VR mają kilka wspólnych cech.

Po pierwsze, wiernie odwzorowują rzeczywiste środowisko pracy.

Po drugie, użytkownik aktywnie uczestniczy w symulacji, zamiast jedynie obserwować jej przebieg.

Po trzecie, nauka opiera się na praktyce, a nie wyłącznie na teorii.

Nowoczesne tworzenie środowiska VR obejmuje:

• modelowanie obiektów przemysłowych;
• tworzenie szczegółowych modeli 3D urządzeń;
• interaktywne scenariusze szkoleniowe;
• realistyczne animacje;
• fizyczne symulacje działania maszyn;
• cyfrowe nakładki informacyjne;
• integrację z nowoczesnymi goglami VR;
• zbieranie statystyk szkoleniowych;
• ocenę wyników.

To właśnie kompleksowe podejście pozwala osiągnąć największe korzyści z wdrożenia technologii VR.

Dlaczego coraz więcej przedsiębiorstw wdraża VR

Korzyści wynikające z wykorzystania VR zostały już potwierdzone przez setki firm na całym świecie.

Najważniejsze z nich to:

• szybsze szkolenie nowych pracowników;
• mniejsza liczba błędów produkcyjnych;
• wyższy poziom bezpieczeństwa;
• oszczędność zasobów;
• brak ryzyka uszkodzenia kosztownego sprzętu podczas szkolenia;
• możliwość szkolenia w dowolnym czasie;
• jednakowa jakość szkolenia niezależnie od lokalizacji;
• możliwość ciągłej aktualizacji scenariuszy szkoleniowych.

Dlatego obecnie VR jest szeroko wykorzystywane w przemyśle, motoryzacji, energetyce, medycynie, lotnictwie, sektorze kosmicznym, edukacji oraz biznesie.

Przedstawione przykłady pokazują, że VR już dawno przestał być technologią eksperymentalną. Stał się dojrzałym narzędziem biznesowym, które pomaga przedsiębiorstwom rozwiązywać konkretne wyzwania: szkolić pracowników, zwiększać bezpieczeństwo, ograniczać koszty i poprawiać jakość wykonywanej pracy.

Niezależnie od tego, czy mówimy o linii produkcyjnej Philip Morris, zautomatyzowanych urządzeniach Gentherm, edukacyjnych programach VR, szkoleniu astronautów Boeing czy rozwijaniu umiejętności prezentacyjnych w Vodafone, efekt pozostaje taki sam, pracownicy mogą bezpiecznie ćwiczyć rzeczywiste scenariusze w środowisku wirtualnym.

Dlatego tworzenie wirtualnego środowiska 3D, tworzenie środowiska VR oraz profesjonalne tworzenie symulatorów VR stają się dziś strategiczną inwestycją dla przedsiębiorstw, które chcą zwiększyć skuteczność szkoleń, ograniczyć ryzyko i wdrażać nowoczesne technologie cyfrowe w swoich procesach produkcyjnych.